 |
Stran 1 od 1
|
| Avtor |
Sporočilo |
Mevki
Administrator
Pridružen/-a: 25.07. 2006, 11:57
Prispevkov: 8296
Kraj: Avstralija
|
 Ženske in moški: enaka izobrazba, različno plačilo
V zadnjih tednih je Evropa znova posvečala posebno pozornost ženskam in se na več srečanjih na najvišji ravni spraševala, kje neki se izgubljajo vse tiste, ki so bile v preteklosti, v obdobju šolanja, uspešne? Na mednarodni konferenci na Brdu, poimenovani Odprava spolnih stereotipov: Misija (ne)mogoče?, so predstavniki članic EU in ministrica Cotmanova govorili o že znanih spolnih stereotipih in razmišljali, kako jih odpraviti na najrazličnejših področjih, med drugim tudi na področju trga dela.
Tudi evropski komisar za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti Vladimir Špidla je v zadnjih tednih poudarjal razliko v plačah in razlikovanje na trgu delovne sile. Vsako leto namreč na trg dela vstopi več diplomiranih žensk kot moških, vendar zaslužijo manj kot moški. V državah EU-25 je v letu 2005 za 5,4 odstotka več žensk kot moških, starih 20 do 24 let, končalo vsaj srednjo šolo. Podobno razmerje je v večini držav EU-25, le v Češki republiki in Združenem kraljestvu je ta razlika manjša. Najvišji delež žensk, ki so končale srednjo šolo, je imela Slovenija (skoraj 94 odstotkov), najnižjega pa Malta (48 odstotkov).
"Za enako izobrazbo slabše plačilo �
Kot kaže poročilo o enakosti med moškimi in ženskami v EU za leto 2008, Evropska komisija ga je objavila pred kratkim, odstotek zaposlenih žensk v EU raste, vendar so na trgu delovne sile še vedno v slabšem položaju kot moški. Ob enakih kvalifikacijah in enaki izobrazbi v povprečju prejemajo tudi slabše plačilo. Od leta 2000 so ženske od skupno dvanajst milijonov novih delovnih mest zasedle 7,5 milijona, to pa kaže, da se zaposlujejo bolj kot moški. Po podatkih Evropske komisije je v celotni EU zaposlenih 57,2 odstotka žensk, toda kljub temu da jih ima 59 odstotkov univerzitetno izobrazbo, je njihova stopnja zaposlenosti nižja od moške, in sicer povprečno za 14,4 odstotne točke, približno 15 odstotkov manj pa od njih tudi zaslužijo.
_________________ Skromnost je vrlina vsakega človeka!
|
| 05 Apr 2008 18:43 |
   |
|
Mevki
Administrator
Pridružen/-a: 25.07. 2006, 11:57
Prispevkov: 8296
Kraj: Avstralija
|
In v Sloveniji? Leta 2005 je bilo zaposlenih za 9,1 odstotka več moških kot žensk, razlika v povprečnem zaslužku za enako delo pa je po podatkih Statističnega urada RS znašala okoli osem odstotkov v korist moških. Kot pojasnjuje mag. Tanja Salecl, direktorica vladnega Urada za enake možnosti, ima Slovenija med članicami EU eno najmanjših razlik. "Eden od razlogov za to je, da pri nas prevladuje zaposlenost za polni delovni čas, imamo namreč zelo malo žensk, ki delajo s krajšim delovnim časom. Delovno mesto s krajšim delovnim časom namreč dostikrat pomeni tudi slabše plačano delovno mesto. Zelo pomembno je tudi, da imamo zakon o minimalni in zajamčeni plači, kar je dodaten razlog, da razlika med plačami ni še večja. Seveda pa si vsi želimo, da bi bila razlika še manjša," meni mag. Saleclova.
Ob tem še navaja, da se podobno kot v drugih državah EU ženske v Sloveniji še vedno zaposlujejo v določenih, bolj feminiziranih panogah: v zdravstvu, šolstvu in podobno, skratka povsod tam, kjer so tudi plače posledično nižje. Tako torej v primerjavi z moškimi delajo predvsem na delovnih mestih, ki so nižje vrednotena. Razlika v višini plače se povečuje s starostjo osebe. Razlika v plačah med spoloma do starosti 54 let narašča, kar pomeni, da ženske ne napredujejo kakor moški. Po 55 letu starosti pa se slika obrne, ženske v starostni skupini 55 do 64 let imajo višjo plačo. V tej starostni skupini ostajajo namreč na trgu dela bolj izobražene ženske, ki so dalj tudi študirale, druge ženske pa se počasi že upokojujejo. Mag. Saleclova: "Po naši zakonodaji razlik v plačah za delo na enakem delovnem mestu ne bi smelo biti. Zakon o delovnih razmerjih in evropsko pravo določata, da mora biti plačilo za enako delo in za delo enake vrednosti enako."
_________________ Skromnost je vrlina vsakega človeka!
|
| 05 Apr 2008 18:44 |
|
|
Mevki
Administrator
Pridružen/-a: 25.07. 2006, 11:57
Prispevkov: 8296
Kraj: Avstralija
|
�Vedno gospodinje in matere
Moderna emancipirana ženska je, tako Vodeb, na koncu vsega še vse bolj aseksualna, moški se ob njej počuti nepomembnega in nekoristnega. "Zdi se, da si moški na položajih nezavedno prizadevajo, da ženske ne bi bile tako plačane. S prikrajšanjem za denar v obliki nižje plače hoče moški žensko nezavedno narediti nemočno in (seksualno) želečo. Ta njegova mačistična gesta ne temelji na tendenci, da bi moški naredil žensko nemočno in nebogljeno, temveč prej želečo in takšno, da bi moškega prepoznala kot rešitelja. Pod vplivom nezavedne želje nezavedni Jaz povprečnega moškega kalkulira še naprej: če bo ženska nemočna, si ga bo bolj seksualno želela. Moderna, emancipirana ženska z dovolj denarja, je sodobnemu simbolno kastriranemu moškemu, torej moškemu z nizko plačo, vsilila še t. i. novo očetovstvo, kjer bi ga še najraje videla kot dojiljo. In ni čudno, da je ideal sodobnega, poženščenega moškega, metroseksualca, že zamenjal iberseksualec, moški, ki bi se razdajal za (svojo) žensko. Sodobni moški so kronično nesrečni, ker imajo ob sebi emanicipirano (in aseksualno) žensko, je prepričan Vodeb.
A naj razmišljamo o tej temi tako ali drugače, sklenimo naslednje: kot se je velikokrat izkazalo, še tako napredna zakonodaja ne more dobiti bitke v družbi, v kateri vladajo globoko zakoreninjeni predsodki pred pravičnejšo porazdelitvijo družinskih odgovornosti in obveznosti. Zato v mnogih državah veliko pozornosti posvečajo spodbujanju aktivnejše vloge moških pri skrbi za otroke in gospodinjstvo. A samo za ilustracijo, kako je v resnici v praksi: v Sloveniji namenijo ženske gospodinjskim opravilom in skrbi za družino še vedno skoraj dvakrat toliko časa kot moški. Je torej realno pričakovati, da bi ob vsem tem ženske domov nosile še visoke plače, da bi nenehno skrbele za svoje poklicno izobraževanje, bile z vsem na tekočem, vselej nasmejane, lepe, negovane ...?
"Ogrožene predvsem samohranilke�
V Veliki Britaniji ugotavljajo, da se prepad v višini osebnih dohodkov med pripadniki obeh spolov celo veča, še zlasti če so ženske starejše. Po podatkih The Guardiana so direktorice podjetij plačane tudi do 26 odstotkov manj od svojih moških kolegov. Direktorice v storitvenem sektorju zaslužijo v povprečju 57 tisoč funtov, njihovi moški kolegi pa tudi več kot 70 tisoč funtov, je pokazala ena izmed raziskav Inštituta direktorjev. Miles Templeman, generalni direktor tega inštituta, je izjavil, da je nad temi podatki izredno razočaran. Na inštitutu si prizadevajo podatke pojasniti, saj niso v skladu z njihovim vtisom, da se prepad glede osebnih dohodkov med starejšimi vodilnimi uslužbenci v podjetjih zmanjšuje. Templeman je nakazal, da ženske pogosto zaostajajo pri plačah že na začetku kariere. Tako vlada močan vtis, da so moški že od začetka napadalnejši, ko si morajo izboriti višjo plačo, medtem ženske niso take, zato pri višini osebnega dohodka zaostajajo za njimi in jih nikoli ne dohitijo. Polno zaposlene ženske zaslužijo celo 17,2 odstotka manj kot moški. Margaret Prosser, namestnica predsednika nove Komisije za enakopravnost in človekove pravice, je dejala, da so polno zaposlene ženske tako v svojem življenju ogoljufane za okoli 330 tisoč funtov. Poudarila je, da pri tem ne gre za "novi par čevljev, ki bi jih lahko obule na večerjo, marveč lahko zaradi tega veliko manj prihranijo za svojo pokojnino." Ogrožene so tudi mnoge samohranilke, ki, tako The Guardian, zaradi nizkih dohodkov vsak mesec s težavo plačajo vse račune.
_________________ Skromnost je vrlina vsakega človeka!
|
| 05 Apr 2008 18:47 |
|
|
|
|
Danes je 22 Nov 2024 15:00 | Časovni pas GMT + 2 uri, srednjeevropski - poletni čas
| |
Stran 1 od 1
|
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
|
|
|
